Quà tặng cho nhân viên: 20+ gợi ý ý nghĩa, thiết thực giúp doanh nghiệp gắn kết đội ngũ

Trong một doanh nghiệp, văn hóa không chỉ được xây dựng bằng KPI hay những buổi họp chiến lược. Văn hóa được nuôi dưỡng từ những điều nhỏ hơn: cách ghi nhận, cách quan tâm, cách tạo ra cảm giác “mình thuộc về nơi này”. Quà tặng cho nhân viên không còn đơn thuần là hình thức tri ân, mà trở thành một phần trong chiến lược xây dựng văn hóa “Gắn kết”. Một món quà được chọn đúng thời điểm, đúng đối tượng và đúng nhu cầu sẽ tạo ra giá trị lâu dài. Thay vì chỉ tập trung vào thưởng cuối năm, nhiều doanh nghiệp đang chuyển sang chiến lược quà tặng theo mùa – tối ưu ngân sách, tăng hiệu quả truyền thông nội bộ và đặc biệt là gia tăng sự kết nối giữa nhân sự với thương hiệu. Cùng Jamlos tìm hiểu về những món quà tặng nhân viên ý nghĩa trong bài viết dưới đây nhé!

Quà tặng cho nhân viên là gì?

Quà tặng cho nhân viên là những món quà được doanh nghiệp trao tặng vào các dịp như sinh nhật, lễ Tết, kỷ niệm thành lập công ty, vinh danh thành tích, onboarding nhân sự mới hoặc các chương trình nội bộ. Đây không chỉ là món quà mang giá trị vật chất mà còn là cách doanh nghiệp gửi lời cảm ơn, ghi nhận sự đóng góp và tạo động lực cho đội ngũ.

Ngày nay, nhiều doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn quà tặng được thiết kế theo yêu cầu, in logo hoặc nhận diện thương hiệu để vừa tạo sự chuyên nghiệp, vừa tăng tính gắn kết. Các sản phẩm như túi tote canvas, balo, túi đeo chéo, bình nước, sổ tay hay phụ kiện văn phòng đều là những lựa chọn được yêu thích nhờ tính ứng dụng cao trong công việc và cuộc sống hằng ngày.

Vì sao doanh nghiệp nên tặng quà cho nhân viên?

Việc lựa chọn quà tặng cho nhân viên theo mùa không chỉ giúp tạo cảm xúc đúng thời điểm mà còn tối ưu ngân sách và gia tăng nhận diện thương hiệu một cách tự nhiên.

Tạo điểm chạm cảm xúc đúng thời điểm

Mỗi giai đoạn trong năm đều mang một sắc thái riêng. Khi doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch quà tặng theo từng mốc thời gian, món quà sẽ không còn mang tính hình thức mà trở thành một “điểm chạm” đầy ý nghĩa.

8/3 – Tôn vinh và chăm sóc nhân viên nữ

Ngày Quốc tế Phụ nữ là dịp để ghi nhận những đóng góp thầm lặng của nhân sự nữ trong doanh nghiệp. Một món quà tặng cho nhân viên nữ được chuẩn bị tinh tế không chỉ thể hiện sự trân trọng mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, bình đẳng và thấu hiểu.

Thay vì những món quà mang tính tượng trưng, doanh nghiệp có thể lựa chọn các sản phẩm thiết thực, có thể dùng hằng ngày, hướng đến chăm sóc tinh thần và lối sống lành mạnh như những chiếc túi tote có thể đeo đi làm từ Jamlos. Khi được tặng đúng dịp, giá trị cảm xúc của món quà sẽ tăng lên gấp nhiều lần.

Leather Strap Tote S - Túi tote quai da cực phù hợp làm món quà ngày 8/3

9/4 – Ghi nhận đóng góp của nhân viên nam

Tương tự, việc chuẩn bị quà tặng cho nhân viên vào dịp tôn vinh nam giới giúp xây dựng môi trường làm việc cân bằng và công bằng. Đây là cơ hội để doanh nghiệp ghi nhận những đóng góp thầm lặng, đặc biệt với đội ngũ kỹ thuật, vận hành hoặc kinh doanh.

Những món quà thiên về tính ứng dụng, bền bỉ sẽ phù hợp với nhu cầu sử dụng thực tế của nhân viên nam, đồng thời thể hiện sự thấu hiểu từ phía công ty. Túi đeo chéo từ vải canvas bền bỉ sẽ là món quà cực tinh ý và phù hợp cho phái mạnh.

Túi đeo chéo là món quà cực phù hợp với nhu cầu sử dụng thực tế của nhân viên nam trong ngày 9/4

Team building – Tăng tinh thần tập thể

rong các chuyến team building, set quà tặng nhân viên đồng bộ như túi, ba lô hoặc duffle mang logo công ty sẽ góp phần tạo nên hình ảnh tập thể chuyên nghiệp và gắn kết.

Khi tất cả nhân viên cùng sử dụng chung một sản phẩm trong hoạt động tập thể, cảm giác “chúng ta là một đội” được củng cố mạnh mẽ hơn. Đây chính là giá trị mà những món quà mang tính cá nhân đơn lẻ khó có thể thay thế.

Tối ưu ngân sách và kế hoạch nội bộ

Một trong những lợi ích lớn nhất khi triển khai quà tặng cho nhân viên công ty theo mùa là khả năng kiểm soát chi phí hiệu quả.

• Chia ngân sách theo từng quý: Doanh nghiệp có thể phân bổ ngân sách cho 8/3, 9/4, team building hoặc các dịp nội bộ khác thay vì dồn toàn bộ vào cuối năm. Điều này giúp dòng tiền ổn định hơn và giảm áp lực tài chính.
• Dễ dàng xây dựng set quà tặng nhân viên phù hợp với từng nhóm đối tượng như nhân viên văn phòng, quản lý cấp trung, nhân sự lâu năm… mỗi nhóm có thể có một cấu trúc quà tặng khác nhau. Việc lên kế hoạch theo mùa giúp bộ phận nhân sự linh hoạt điều chỉnh theo từng đối tượng.
• Tránh dồn ngân sách vào một thời điểm cuối năm: Khi mọi hoạt động tri ân đều tập trung vào dịp Tết, chi phí thường bị đội lên cao và khó kiểm soát. Triển khai xen kẽ trong năm sẽ giúp tối ưu giá thành và nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ.

Bên cạnh đó, việc lên kế hoạch sớm còn giúp doanh nghiệp chủ động thiết kế quà tặng theo nhận diện thương hiệu, đảm bảo sự đồng bộ và chuyên nghiệp.

Tăng nhận diện thương hiệu nội bộ một cách tự nhiên

Không phải món quà nào cũng có khả năng đồng hành lâu dài. Những sản phẩm sử dụng hằng ngày như túi, ba lô hay phụ kiện cá nhân có lợi thế vượt trội trong việc gia tăng nhận diện thương hiệu nội bộ.

• Sản phẩm sử dụng hằng ngày giúp logo xuất hiện thường xuyên: Khi nhân viên mang túi đi làm mỗi ngày, hình ảnh thương hiệu xuất hiện một cách tự nhiên trong môi trường công sở.
• Nhân viên mang túi đi làm, đi công tác, du lịch để thương hiệu được lan tỏa tự nhiên: Một chiếc ba lô hoặc tote chất lượng không chỉ gắn liền với văn phòng mà còn xuất hiện trong nhiều bối cảnh khác nhau, từ sân bay đến quán cà phê.
• Khác với quà ít sử dụng, túi có tính đồng hành lâu dài: những vật phẩm mang tính lưu niệm dễ bị cất vào tủ. Trong khi đó, các sản phẩm có tính ứng dụng cao sẽ theo nhân viên trong nhiều năm, tạo ra sự gắn bó bền vững giữa cá nhân và thương hiệu.

Chính vì vậy, xây dựng chiến lược quà tặng ý nghĩa cho nhân viên theo mùa không chỉ là hoạt động chăm sóc nội bộ mà còn là một phần của chiến lược thương hiệu dài hạn.

Lợi ích của quà tặng đối với doanh nghiệp và người lao động

Việc tặng quà mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên.

Đối với doanh nghiệp:

• Gia tăng sự gắn kết của nhân viên.
• Nâng cao hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp.
• Góp phần giữ chân nhân sự.
• Tăng hiệu quả của các chương trình nội bộ.

Đối với nhân viên:

• Cảm thấy được ghi nhận và trân trọng.
• Có thêm động lực làm việc.
• Tăng sự hài lòng với môi trường làm việc.
• Lưu giữ những kỷ niệm đẹp cùng doanh nghiệp.

20+ món quà tặng cho nhân viên được yêu thích nhất

Lựa chọn quà tặng cho nhân viên không nhất thiết phải đắt tiền, nhưng cần phù hợp với nhu cầu sử dụng và thể hiện được sự quan tâm từ doanh nghiệp. Những món quà có tính ứng dụng cao, thiết kế đẹp và có thể in logo thương hiệu luôn được nhiều công ty ưu tiên trong các chương trình tri ân, khen thưởng hay sự kiện nội bộ. Dưới đây là hơn 20 gợi ý quà tặng được yêu thích hiện nay:

Túi tote canvas in logo

Túi tote canvas là lựa chọn hàng đầu nhờ thiết kế thời trang, thân thiện với môi trường và sử dụng được trong nhiều hoàn cảnh như đi làm, đi học hay mua sắm. Doanh nghiệp có thể in logo hoặc thông điệp riêng để tăng nhận diện thương hiệu.

Balo quà tặng

Balo là món quà thiết thực dành cho nhân viên thường xuyên di chuyển hoặc mang theo laptop. Sản phẩm có độ bền cao, diện tích in ấn lớn và phù hợp với nhiều đối tượng.

Balo laptop là món quà tặng cho nhân viên công ty mang giá trị tinh thần, hỗ trợ trực tiếp cho công việc

Túi đeo chéo

Nhỏ gọn, hiện đại và tiện lợi, túi đeo chéo phù hợp với nhân viên trẻ hoặc các doanh nghiệp mong muốn mang đến món quà vừa thời trang vừa hữu ích.

Túi Wanderlust to có bền mặt in ấn và thêu rộng, giúp dễ cá nhân hoá logo doanh nghiệp

Bình giữ nhiệt

Bình giữ nhiệt giúp nhân viên duy trì thói quen uống đủ nước hoặc mang theo cà phê mỗi ngày. Đây là món quà phổ biến trong các chương trình chăm sóc nhân viên.

Ly giữ nhiệt

Ly giữ nhiệt có thiết kế gọn nhẹ, phù hợp sử dụng tại văn phòng hoặc khi di chuyển. In logo lên sản phẩm cũng giúp quảng bá thương hiệu hiệu quả.

Sổ tay doanh nghiệp

Một cuốn sổ tay chất lượng kết hợp với bút ký là món quà đơn giản nhưng luôn cần thiết trong môi trường làm việc.

Bút ký cao cấp

Bút ký mang ý nghĩa chúc thành công và phát triển trong công việc, thường được lựa chọn để khen thưởng hoặc tặng nhân viên xuất sắc.

Bộ quà tặng văn phòng

Bộ quà gồm sổ tay, bút, bình nước hoặc cốc uống nước được đóng gói đồng bộ tạo cảm giác chuyên nghiệp và chỉn chu.

Hộp cơm giữ nhiệt

Món quà thiết thực giúp nhân viên mang theo bữa ăn tự chuẩn bị, góp phần xây dựng lối sống lành mạnh và tiết kiệm.

Ô (dù) gấp

Ô gấp nhỏ gọn, dễ mang theo và có thể in logo doanh nghiệp trên bề mặt, phù hợp làm quà tặng số lượng lớn.

Áo thun đồng phục

Áo thun với thiết kế riêng giúp tăng tính đồng bộ trong các hoạt động nội bộ, team building hoặc sự kiện doanh nghiệp.

Áo khoác đồng phục

Áo khoác vừa là phúc lợi thiết thực vừa góp phần quảng bá hình ảnh thương hiệu khi nhân viên sử dụng hằng ngày.

Mũ lưỡi trai

Mũ lưỡi trai phù hợp cho các chương trình ngoài trời, du lịch hoặc hoạt động cộng đồng của doanh nghiệp.

Bộ quà chăm sóc sức khỏe

Các sản phẩm như trà thảo mộc, vitamin, máy massage mini hoặc gối cổ thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe của nhân viên.

Hộp quà đặc sản

Đặc sản vùng miền hoặc các sản phẩm địa phương là lựa chọn ý nghĩa trong dịp lễ, Tết và các sự kiện tri ân.

Giftset bánh kẹo

Giftset được đóng gói đẹp mắt, phù hợp tặng số lượng lớn vào cuối năm hoặc các dịp lễ truyền thống.

Bộ quà cà phê hoặc trà

Dành cho những nhân viên yêu thích đồ uống, bộ quà giúp tạo nên trải nghiệm thư giãn trong giờ làm việc.

Sạc dự phòng

Sạc dự phòng là món quà công nghệ hữu ích, đáp ứng nhu cầu sử dụng điện thoại và thiết bị di động mỗi ngày.

Chuột và bàn phím không dây

Đây là lựa chọn phù hợp cho nhân viên văn phòng, đặc biệt là những người thường xuyên làm việc trên máy tính.

Tai nghe Bluetooth

Tai nghe không dây đáp ứng nhu cầu họp trực tuyến, học tập và giải trí, phù hợp với xu hướng làm việc linh hoạt.

Voucher mua sắm

Voucher giúp nhân viên chủ động lựa chọn món đồ yêu thích, đồng thời đáp ứng được nhiều nhu cầu khác nhau.

Cây xanh để bàn

Một chậu cây nhỏ giúp không gian làm việc thêm sinh động, tạo cảm giác thư giãn và tăng cảm hứng làm việc.

Bộ quà tặng theo yêu cầu

Doanh nghiệp có thể kết hợp nhiều sản phẩm như túi canvas, bình giữ nhiệt, sổ tay, bút và các phụ kiện khác thành một giftset đồng bộ theo màu sắc và nhận diện thương hiệu. Đây là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhờ tính chuyên nghiệp, dễ cá nhân hóa và tạo dấu ấn với nhân viên.

Những dịp nên tặng quà cho nhân viên

Lựa chọn đúng thời điểm tặng quà sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm chân thành và gia tăng giá trị của món quà. Mỗi dịp đều mang một ý nghĩa riêng, là cơ hội để tri ân, động viên và tạo sự gắn kết với đội ngũ nhân sự.

Quà onboarding cho nhân viên mới

Quà onboarding là món quà chào mừng dành cho nhân viên trong những ngày đầu gia nhập doanh nghiệp. Một bộ quà gồm túi tote, balo, sổ tay, bình nước hoặc các vật dụng mang nhận diện thương hiệu sẽ giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và tạo ấn tượng tốt ngay từ ngày đầu tiên.

Sinh nhật nhân viên

Sinh nhật là dịp để doanh nghiệp gửi lời chúc và sự quan tâm đến từng cá nhân. Những món quà thiết thực như túi canvas, bình giữ nhiệt, voucher mua sắm hoặc giftset nhỏ sẽ khiến nhân viên cảm thấy được trân trọng và gắn bó hơn với công ty.

Kỷ niệm thâm niên

Đây là dịp ghi nhận những đóng góp lâu dài của nhân viên đối với doanh nghiệp. Những món quà có giá trị sử dụng cao hoặc được cá nhân hóa bằng tên, năm công tác sẽ giúp món quà trở nên ý nghĩa và đáng nhớ hơn.

Tết Nguyên Đán

Tết là thời điểm doanh nghiệp gửi lời cảm ơn đến toàn thể nhân viên sau một năm làm việc. Ngoài giỏ quà truyền thống, nhiều doanh nghiệp lựa chọn túi quà vải, giftset cao cấp hoặc các sản phẩm in logo để tăng tính chuyên nghiệp và tạo dấu ấn thương hiệu.

Trung thu

Những món quà Trung thu như hộp bánh kết hợp với túi vải, bình nước hoặc phụ kiện văn phòng là lựa chọn phù hợp để tri ân nhân viên và lan tỏa không khí đoàn viên trong doanh nghiệp.

Noel

Giáng sinh là dịp mang đến không khí vui tươi và gắn kết trong văn phòng. Các món quà nhỏ như ly giữ nhiệt, cây thông mini, nến thơm, túi tote hoặc giftset theo chủ đề Noel sẽ giúp nhân viên cảm nhận được sự quan tâm từ doanh nghiệp.

Quốc tế Phụ nữ 8/3

Ngày 8/3 là cơ hội để doanh nghiệp tôn vinh những đóng góp của nhân viên nữ. Các món quà như túi xách, túi tote, mỹ phẩm, hoa, nến thơm hoặc voucher chăm sóc sức khỏe luôn được nhiều doanh nghiệp lựa chọn.

Phụ nữ Việt Nam 20/10

Bên cạnh ngày 8/3, 20/10 cũng là dịp đặc biệt để gửi lời cảm ơn đến đội ngũ nữ nhân viên. Một món quà được lựa chọn tinh tế sẽ giúp tạo nên những kỷ niệm đẹp và góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Team Building

Các chương trình team building thường đi kèm với quà tặng đồng bộ như áo thun, balo, túi đeo chéo, mũ hoặc bình nước. Đây vừa là vật dụng sử dụng trong sự kiện, vừa là món quà lưu niệm giúp nhân viên nhớ về những trải nghiệm cùng đồng đội.

Year End Party

Tiệc cuối năm là dịp tổng kết hành trình đã qua và tri ân toàn thể nhân viên. Những giftset được thiết kế riêng theo nhận diện thương hiệu hoặc các sản phẩm có tính ứng dụng cao sẽ góp phần tạo nên một buổi tiệc ý nghĩa và đáng nhớ.

Thưởng thành tích

Khi nhân viên đạt thành tích xuất sắc hoặc hoàn thành các cột mốc quan trọng, việc trao tặng quà là cách ghi nhận kịp thời và tạo động lực phát triển. Doanh nghiệp có thể lựa chọn các món quà cao cấp hơn như balo, túi da, thiết bị công nghệ, voucher hoặc bộ quà tặng được cá nhân hóa để tăng giá trị tinh thần và khuyến khích nhân viên tiếp tục cống hiến.

Xu hướng quà tặng nhân viên 2026

Xu hướng lựa chọn quà tặng cho nhân viên đang thay đổi theo nhu cầu và phong cách sống hiện đại. Doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến giá trị món quà mà còn chú trọng tính ứng dụng, trải nghiệm và khả năng truyền tải văn hóa doanh nghiệp.

Tech pouch là lựa chọn phù hợp khi doanh nghiệp muốn tối ưu ngân sách nhưng vẫn đảm bảo giá trị sử dụng

Các sản phẩm thân thiện với môi trường ngày càng được nhiều doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn.

Những món quà như túi canvas, túi tote, bình giữ nhiệt, ly tái sử dụng hoặc các sản phẩm làm từ vật liệu tự nhiên vừa giúp giảm rác thải nhựa, vừa thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với môi trường.

Đây cũng là xu hướng phù hợp với định hướng phát triển bền vững của nhiều doanh nghiệp hiện nay.

Quà cá nhân hóa

Thay vì sử dụng những món quà giống nhau hoàn toàn, nhiều doanh nghiệp lựa chọn cá nhân hóa bằng cách in tên nhân viên, thông điệp hoặc lời cảm ơn lên sản phẩm.

Một món quà mang dấu ấn riêng sẽ tạo cảm giác được quan tâm và giúp người nhận lưu giữ kỷ niệm lâu hơn.

Gift Set theo concept

Gift set vẫn là lựa chọn được yêu thích trong năm 2026 nhờ sự chỉn chu và tính linh hoạt.

Doanh nghiệp có thể kết hợp nhiều sản phẩm như:

• Túi canvas.

• Bình giữ nhiệt.

• Sổ tay.

• Bút ký.

• Ly sứ.

• Đồ ăn nhẹ hoặc cà phê.

Việc thiết kế theo từng chủ đề như onboarding, sinh nhật, lễ Tết hay Year End Party sẽ giúp bộ quà trở nên chuyên nghiệp và ấn tượng hơn.

Merchandise nội bộ

Merchandise không còn chỉ dành cho hoạt động marketing mà đã trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp.

Các sản phẩm như áo thun, balo, túi tote, bình nước hoặc mũ được thiết kế theo bộ nhận diện thương hiệu giúp nhân viên cảm thấy tự hào khi sử dụng và góp phần lan tỏa hình ảnh doanh nghiệp.

Welcome Kit

Welcome Kit đang trở thành xu hướng phổ biến trong nhiều doanh nghiệp.

Một bộ Welcome Kit thường bao gồm:

• Túi canvas hoặc balo.

• Sổ tay.

• Bút.

• Bình nước.

• Thẻ nhân viên.

• Áo đồng phục.

• Các tài liệu giới thiệu doanh nghiệp.

Bộ quà này giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, đồng thời tạo ấn tượng tích cực ngay từ ngày đầu tiên.

Những sai lầm khi chọn quà tặng cho nhân viên

Một món quà phù hợp sẽ mang lại nhiều giá trị, nhưng nếu lựa chọn chưa đúng, doanh nghiệp có thể làm giảm hiệu quả của chương trình tri ân. Dưới đây là những sai lầm thường gặp.

Túi mỹ phẩm Jamlos là lựa chọn an toàn nhưng không nhàm chán trong danh sách quà tặng ý nghĩa cho nhân viên

Chỉ quan tâm giá rẻ

Nhiều doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn sản phẩm có giá thấp để tiết kiệm chi phí.

Tuy nhiên, những món quà kém chất lượng hoặc ít giá trị sử dụng có thể khiến người nhận không muốn sử dụng, từ đó làm giảm ý nghĩa của chương trình.

Thay vì chỉ tập trung vào giá, doanh nghiệp nên cân đối giữa ngân sách và chất lượng để mang lại trải nghiệm tốt hơn.

Logo quá lớn

Việc in logo quá nổi bật có thể khiến món quà giống một sản phẩm quảng cáo hơn là quà tặng.

Một thiết kế tinh tế với logo được đặt ở vị trí hợp lý sẽ giúp sản phẩm đẹp hơn và tạo cảm giác thoải mái khi sử dụng trong cuộc sống hằng ngày.

Chọn quà ít sử dụng

Những món quà chỉ mang tính trưng bày thường không tạo được nhiều giá trị lâu dài.

Doanh nghiệp nên ưu tiên các sản phẩm có tính ứng dụng cao như túi canvas, balo, bình giữ nhiệt, sổ tay hoặc lunch bag để nhân viên có thể sử dụng thường xuyên.

Không phân loại đối tượng nhận

Không phải tất cả nhân viên đều có nhu cầu giống nhau.

Doanh nghiệp có thể phân nhóm theo:

• Nhân viên mới.

• Nhân viên văn phòng.

• Quản lý.

• Nhân viên có thâm niên.

• Cá nhân đạt thành tích xuất sắc.

Việc lựa chọn quà phù hợp với từng nhóm sẽ giúp tăng giá trị của món quà và thể hiện sự quan tâm nhiều hơn.

Đặt hàng quá sát thời gian

Đây là sai lầm khá phổ biến khi tổ chức các chương trình nội bộ.

Đặt hàng gấp có thể khiến doanh nghiệp:

• Ít lựa chọn về mẫu mã.

• Khó chỉnh sửa thiết kế.

• Chi phí sản xuất cao hơn.

• Dễ ảnh hưởng đến tiến độ giao hàng.

Để đảm bảo chất lượng và tối ưu chi phí, doanh nghiệp nên lên kế hoạch và đặt quà trước từ 3–6 tuần, đặc biệt với các đơn hàng cần thiết kế riêng hoặc sản xuất số lượng lớn

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Quà tặng cho nhân viên bao nhiêu tiền là hợp lý?

Ngân sách quà tặng phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, mục đích chương trình và đối tượng nhận quà.

Bạn có thể tham khảo mức ngân sách sau:

• Dưới 100.000đ: Ly sứ, sổ tay, bút, bình nước, móc khóa.

• 100.000–300.000đ: Túi tote canvas, bình giữ nhiệt, áo thun, ô dù, lunch bag.

• 300.000–700.000đ: Balo laptop, túi đeo chéo, gift set văn phòng, loa Bluetooth.

• Trên 700.000đ: Gift box cao cấp, vali, đồng hồ hoặc thiết bị công nghệ.

Điều quan trọng là món quà phù hợp với mục đích sử dụng và mang lại trải nghiệm tích cực cho nhân viên.

Nên đặt quà trước bao lâu?

Đối với các sản phẩm có thiết kế riêng hoặc in logo doanh nghiệp, nên đặt hàng trước khoảng 3–6 tuần.

Việc chuẩn bị sớm giúp doanh nghiệp có nhiều thời gian lựa chọn mẫu mã, hoàn thiện thiết kế, kiểm tra mẫu và tối ưu chi phí sản xuất.

Quà tặng có được in logo không?

Có. Phần lớn các sản phẩm như túi canvas, balo, bình giữ nhiệt, sổ tay, áo thun hay gift set đều có thể in hoặc thêu logo theo yêu cầu.

Doanh nghiệp nên thiết kế logo với kích thước vừa phải để vừa tăng nhận diện thương hiệu, vừa đảm bảo tính thẩm mỹ của sản phẩm.

Có nên tặng quà giống nhau cho tất cả nhân viên?

Điều này phụ thuộc vào mục đích của chương trình.

Nếu là các dịp như Team Building, Year End Party hoặc lễ, Tết, doanh nghiệp có thể chuẩn bị cùng một mẫu quà để tạo sự đồng bộ.

Đối với các chương trình vinh danh, kỷ niệm thâm niên hoặc thưởng thành tích, nên lựa chọn những món quà có giá trị hoặc thiết kế phù hợp với từng nhóm đối tượng để tăng ý nghĩa.

Quà nào phù hợp cho doanh nghiệp dưới 100 nhân sự?

Với doanh nghiệp có quy mô nhỏ hoặc vừa, các sản phẩm có tính ứng dụng cao và dễ cá nhân hóa sẽ là lựa chọn phù hợp, chẳng hạn:

• Túi tote canvas.

• Balo.

• Bình giữ nhiệt.

• Lunch bag.

• Sổ tay và bút.

• Gift set theo chủ đề.

• Welcome Kit dành cho nhân viên mới.

Những sản phẩm này vừa đáp ứng nhu cầu sử dụng hằng ngày, vừa góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp.

Doanh nghiệp nên chọn gift set hay quà đơn lẻ?

Mỗi hình thức đều có ưu điểm riêng.

• Quà đơn lẻ phù hợp với các chương trình có ngân sách tối ưu hoặc số lượng lớn.

• Gift set mang lại trải nghiệm nhận quà trọn vẹn hơn, phù hợp cho dịp lễ, Tết, kỷ niệm thành lập, tri ân nhân viên hoặc các chương trình vinh danh.

Nếu ngân sách cho phép, gift set sẽ giúp doanh nghiệp tạo ấn tượng chuyên nghiệp và nâng cao giá trị món quà.

Kết luận

Triển khai theo mùa giúp doanh nghiệp chủ động phân bổ ngân sách, tránh dồn chi phí vào cuối năm, xây dựng set quà tặng nhân viên phù hợp với từng nhóm đối tượng và tối ưu hiệu quả truyền thông nội bộ thông qua các dịp 8/3, 9/4, team building hoặc kỷ niệm thành lập.

Thay vì những vật phẩm ít sử dụng, lựa chọn sản phẩm có tính ứng dụng cao sẽ giúp thương hiệu hiện diện lâu dài. Các thiết kế từ Jamlos không chỉ là quà tặng cho nhân viên công ty mà còn là vật dụng đồng hành từ văn phòng đến phòng gym, từ chuyến công tác đến hành trình du lịch cá nhân. Doanh nghiệp có thể đặt in hoặc thêu logo thương hiệu xuất hiện một cách tự nhiên và tinh tế. Đó chính là cách doanh nghiệp vừa chăm sóc đội ngũ nội bộ, vừa xây dựng hình ảnh thương hiệu bền vững – không phô trương, nhưng đủ để tạo dấu ấn lâu dài.

Liên hệ Jamlos ngay để được tư vấn về các mẫu túi quà tặng in ấn doanh nghiệp nhé!